今年是“十一五”的开局之年，我县上半年国民经济继续保持平稳较快的发展势头，社会各项事业也得到相应的发展，各行各业的勃勃生机为我县劳动就业创造了良好的环境，职工的工资水平随着经济的发展而得到了提高。

　　今年上半年，全县从业人数为72822人，比上年同期增长12.7%，其中在岗职工人数为70769人，增长12.9%。全县职工队伍继续保持“一增二减”的发展态势，而企业职工队伍继续壮大，而事业、机关的从业人数继续压缩。1-6月份，企业人数比上年同期增长19.6%，事业、机关的从业人数分别比上年同期减少5.4%和0.7%。从职工平均工资来看，企事业单位、机关和各行各业的职工平均工资保持增长的态势，与上年同期相比，企业增长11.0%，事业增长8.5%，机关增长4.2%。企业职工平均工资的增长幅度继去年又一次高出了事业、机关的职工。全县上半年职工工资总额累计发放63065万元，比上年同期增加10023万元，增长18.9%。工资总额的增长幅度大于职工人数的增长幅度，这意味着今年上半年我县职工得到更多的实惠，职工的生活水平得到了明显的提高。

　　一、劳动就业情况

　　今年上半年全县从业人数72822人，比上年同期增长12.7%，其中在岗人数70769人，比上年同期增长12.9%。按经济类型分：国有单位从业人数20921人，比上年同期减少12.9%，占全县从业人数的28.7%，比上年同期下降8.5个百分点；集体单位从业人数为7318人，减少1.6%，所占的比例由上年同期的11.5%下降至今年的10.0%，下降了1.5个百分点；其他经济类型的人数为44583人，比上年同期增长34.4%，所占的比例上升近10个百分点。按企事业机关分，今年上半年全县城镇企业就业人数54632人，占全县的75.0%，上升了4.3个百分点；事业单位从业人数12423人，比上年同期减少5.4%，所占的比重继续回落，比上年同期回落3.2个百分点；机关单位从业人数为5767人，增幅和所占的比重与上年同期相比回落近1个百分点。我县从业人数的企事业机关的比例关系，这“一增二减”的现象将会持续下去，说明我县经济发展，企业职工队伍将逐步壮大；事业单位超编现象得到控制，将逐步精简人员；机关单位人从业人员继续保持只出不进的局面，机关单位随意使用编制外的临时用工现象将很难重现，同时也意味着机关公务员年龄老化的情况进一步加剧。

　　从国民经济行业分组的20个门类看，我县从业人数仍然集中在制造业和建筑行业，今年上半年我县制造业、建筑业从业人数分别为33296人和14424人，其中，制造业从业人数比上年同期增长42.8%，这是继去年增长的基础上又一次的增长趋势，这说明今年上半年我县工业经济仍然保持强劲的发展势头。

　　二、工资水平情况

　　今年上半年我县从业人员劳动报酬63065万元，比上年同期增长18.9%，其中在岗职工工资总额61276万元，比上年同期增长18.8%，平均工资8659元，比上年增长5.2%，人均增加431元，上半年我县在岗职工人均工资的增长幅度和增加收入的绝对数均高于上年。按国民经济类型分，国有单位在岗职工平均工资为14008元，比上年增加1241元，增长9.7%；集体单位为7953元，增加2419元，增长43.7%；其他单位为6316元，增加719元，增长12.8%。从企业事业机关分组看：今年上半年企业单位职工平均工资6725元，增长11.0%。事业单位平均工资13573元，增长8.5%；机关单位平均工资16384元，比上年同期增长4.2%。由此可见，职工平均工资增长主要是靠我县企业职工的人均工资增长来拉动的，尽管近几年随着经济的发展，我县企业职工的工资水平有所提高。但社会各界仍要高度关注企业低收入职工群体的生活水平，只有提高广大职工的生活水平，才能稳定社会，发展经济，促使职工工资收入，生活水平和社会稳定、经济发展之间的良性循环。从国民经济行业看，虽然人均工资最高行业（18637元）和最低行业（5244元）的比例由上年同期的4.12：1缩小到今年的3.57：1，但行业之间的平均工资差距仍然很大，就是同一行业的不同单位之间的职工收入差距也存在很大的差距。尽管职工工资水平的差距是市场经济发展的必然趋势，是由企业经济发展和经济效率所决定的，但是在机关各单位同是公务员由于单位性质不同，所带来的分配不公，不同单位公务员之间的工资水平的差距需要引起各级政府和社会各界的高度重视。要对机关公务员的工资、各种补贴发放要进行改革，要尽快象广东、深圳等经济发达地区那样实行统一管理、统一放发，缩小同一机关公务员之间的贫富差距。只要这样才能促进机关各单位之间的人员流动，充分调动大家的积极性，提高工作效率，在某些程度上也减少发生腐败的可能性。

　　（戴兰梅）