今年上半年，我县国民经济继续保持平稳快速发展的势头，各行各业生机勃勃，为我县劳动情况的发展创造了良好的环境。劳动就业步入了良性的轨道，职工工资水平在稳定的基础上略有增长。1-6月份，全县从业人数为64638人，比上年同期增长1.3%，其中在岗职工人数为62702人，增长2.3%。全县职工队伍稳定，基本上与上年同期持平，除企业人数比上年同期增长1.9%外，事业、机关的从业人数均比上年同期略有下降，分别减少0.3%和0.1%。从职工平均工资来看，企事业单位、机关和各行各业的职工平均工资均略有增长，企业增长4.9%，事业增长2.4%，机关增长0.5%。企业职工平均工资的增长幅度首次超过了事业、机关的职工。全县上半年职工工资总额累计发放53042万元，比上年同期增加1968万元；增长3.9%。

　　一、劳动就业情况

　　今年上半年全县从业人数64638人，比上年同期增长1.3%，其中在岗人数62702人，比上年同期增长2.1%。按经济类型分：国有单位从业人数24025人，比上年同期减少1.8%，占全县从业人数的37.2%，比上年同期下降1.2个百分点；集体单位从业人数为7434人，增长27.7%，所占的比例由上年同期的9.1%上升至今年的11.5%，上升了2.4个百分点；其他经济类型的人数为33179人，比上年同期减少1.1%，所占的比例回落1.2个百分点。按企事业机关分，今年上半年全县城镇企业就业人数45697人，占全县的70.7%，上升了0.4个百分点；事业单位从业人数13134人，比上年同期减少0.1%，所占的比重继续回落，比上年同期回落0.3个百分点；机关单位从业人数为5807人，增幅和所占的比重与上年同期基本持平。我县从业人数的企事业机关的比例关系，这“一增一减一平”的现象将会持续下去，说明我县经济发展，企业职工队伍将逐步壮大；事业单位超编现象得到控制，将逐步精简人员；机关单位人从业人员稳定，机关单位随意使用编制外的临时用工现象将很难重现。

　　从国民经济行业分组的20个门类看，我县从业人数主要集中在制造业和建筑行业，今年上半年我县制造业、建筑业从业人数分别为23323人和15221人，其中，制造业从业人数比上年同期增长8.4%，这是继去年增长的基础上又一次的增长趋势，这说明今年上半年我县工业经济保持强劲的发展势头。

　　二、工资水平情况

　　今年上半年我县从业人员劳动报酬53042万元，比上年同期增长3.9%，其中在岗职工工资总额51588万元，比上年同期增长4.8%，平均工资8228元，比上年增长2.7%，人均增加214元，上半年我县在岗职工人均工资的增长幅度和增加收入的绝对数均低于上年。按国民经济类型分，国有单位在岗职工平均工资为12767元，比上年增加385元，增长3.1%；集体单位为5534元，减少153元，下降2.7%；其他单位为5597元，增加333元，增长6.3%。从企业事业机关分组看：今年上半年企业单位职工平均工资6056元，增长5.5%，事业单位平均工资12509元，增长2.4%，机关单位平均工资15730元，基本与上年同期持平，增长0.5%，由此可见，职工平均工资增长主要是靠我县其他所有制企业职工的人均工资增长来拉动的，集体职工的人均工资出现负增长，还是在我县首次出现，尤其是集体所有制的企业职工的工资收入水平应该要引起各级政府的重视。社会各界要高度关注这低收入群体职工的生活水平，只有提高广大职工的生活水平，才能稳定社会，发展经济，促使职工工资收入，生活水平和社会稳定、经济发展之间的良性循环。从国民经济行业看，虽然人均工资最高行业（188820元）和最低行业（4583元）的比例由上年同期的4.78：1缩小到今年的4.12：1，但行业之间的平均工资差距仍然很大，就是同一行业的不同单位之间的职工收入差距也存在很大的差距。尽管职工工资水平的差距是市场经济发展的必然趋势，是由企业经济发展和经济效率所决定的，但有些垄断行业所带来的分配不公和机关单位中不同部门的各种补贴收入的差距需要引起各级政府和社会各界的高度重视。要加大税收调节制度，适当控制垄断行业的工资收入和机关公务员的工资、各种补贴发放要进行体制改革，要逐渐象广东、深圳等经济发达地区那样实行统一管理、统一放发，缩小同一机关公务员之间的贫富差距。只要这样才能促进机关各单位之间的人员流动，充分调动大家的积极性，提高工作效率，在某些程度上也减少发生腐败的可能性。

　　职工工资水平的提高和职工生活水平的改善取决于拓宽就业渠道，提高企业经济效率等，而提高职工工资收入水平归根结底是要靠国民经济的发展，只有发展才是提高我县职工工资水平，改善生活水平的希望所在。

　　（戴兰梅）