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解读《平阳县工业企业争先创优评选与奖励实施办法》
发布日期:2018-01-05 11:37:57浏览次数: 来源:平阳县新闻信息中心 字体:[ ]

近日,我县下发了《平阳县工业企业争先创优评选与奖励实施办法》(下简称《办法》),通过一系列的奖励和优惠政策,鼓励工业企业争先创优,做强做大。该《办法》的出台,旨在通过评优与奖励,提升传统产业,培育战略性新兴产业,进一步促进工业经济稳定健康发展。

该办法出台的背景是什么?对企业发展有什么意义?具体的奖励措施又有哪些?昨天,县经信局有关负责人接受记者采访,就这些问题一一予以解读。

记者:《办法》出台的背景是什么?

县经信局有关负责人:目前,我县工业企业仍存在规模偏小、产品创新能力不强、产品质量效益有待提高和发展后劲亟须增强等问题。据统计,我县仅有70多家企业产值超亿元,产值超10亿元的企业更是屈指可数。为此,县委、县政府高度重视企业三级梯队培育工作,按照省、市相关文件精神,紧密结合企业资源效益综合评价工作,大力引导企业转变发展理念、发展模式、投资方式,形成单位资源产出最大化的发展导向,不断优化资源要素配置,加快我县工业企业转型升级步伐。

记者:《办法》如何鼓励、引导企业做强做大?

县经信局有关负责人:《办法》共设3个奖项:资源效益奖企业30名(其中功勋企业10名、明星企业20名)、工业成长型企业20名、创业新星10名。主要按照企业的工业销售收入、入库税费、亩均税费、单位电耗税费、R&D经费支出相当于主营业务收入比重等5项重要指标,权重占比分别为20%、30%、30%、15%、5%来对符合条件的企业进行排名,进而鼓励、引导企业往节约资源、产出最优的方向发展。

记者:《办法》的奖励具体体现在哪些方面?

县经信局有关负责人:在奖励办法中,除了现金奖励和授荣誉牌匾外,《办法》还在获奖企业员工子女就学、用地指标偏向、优秀员工及人才住所等方面给予奖励。如奖励办法第三条:资源效益奖企业的高管及优秀员工(原则上连续缴纳社保费三年)的子女义务教育阶段就学(公立学校)予以照顾安排。我县每年为获奖企业解决60个左右企业高管子女就学指标,优惠政策实实在在,让企业真正有获得感。


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