平阳县人力资源和社会保障局

2018年政府信息公开工作报告

2018年，我局在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，把政府信息公开工作纳入重要的议事日程。结合工作实际，积极开展政府信息公开工作，及时、全面、有效地公开政府信息，保证了政府信息公开效果。现将一年来有关情况自查如下：

一、概述　　

（一）完善工作机构。我局高度重视政府信息公开工作，将其列入重要工作日程，成立了局政务公开工作领导小组，全面加强政府信息公开工作，明确办公室具体负责牵头推进政府信息公开工作，相关部门予以密切配合。同时，确定专人，明确分工，扎实做好政府信息公开各项工作，有效确保本单位政府信息管理系统的正常运行。　　

（二）积极推进政府信息公开相关制度建设。为确保信息公开工作顺利开展，结合自身工作实际，制定并印发《平阳县人力社保局政府信息公开工作实施方案》，明确实施政府信息公开的指导思想、基本原则、工作目标、公开内容和形式、组织机构与工作分工、公开程序、保障措施等，促进政府信息公开各项工作进入程序化、规范化、制度化运行轨道。建立主动公开、依申请公开等具体工作流程，明确主动公开政府信息的发布程序及依申请公开政府信息办理的流程、时限等，规范政府信息发布和公开申请的受理、办理工作。对到现场申请的，原则上要求当场答复，不能当场答复的，及时进行流转，并做好登记和签收工作。

（三）落实公开内容。按照“全面真实、及时便民”的要求，坚持“公开是原则，不公开是例外”，进一步推进涉及公众性、公益性信息的全面、及时公开。

二、主动公开情况

2018年，我局主动公开政府信息共204条，且全部通过网上进行公开。　　

三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况。

2018年，我局没有受理政府信息公开申请。　

四、存在的问题和今后工作措施　　

（一）存在的问题　　

一是对政府信息公开工作的认识还有待进一步增强。有些干部还不能充分认识政府信息公开工作的法定职责和重要意义，将这项工作当成附加任务，主动性不够。　　

二是按照便民高效的原则，需进一步增强信息公开的系统性和办事服务的便利性。　　

三是政府信息公开及时性有待进一步增强，内容需进一步深化。目前的政府信息公开主要是结果的公开，政策措施解读不够，社会公众参与不够。　　

（二）改进措施　　

一是认真贯彻实施《政府信息公开条例》，按照“谁产生、谁提供、谁负责”的原则，及时、准确地公开所产生的政府信息。　　

二是进一步完善政府信息公开工作机制。把政务公开与各项业务工作结合起来，贯穿于行政决策、执行、监督的各个环节。　　

三是对管理的政府信息整合公开，增强办事服务和互动功能。增强政府信息公开工作的主动性、针对性和实效性。　　

五、附表

政府信息公开情况统计表

（2018年度）

填报单位（盖章）：平阳县人力资源和社会保障局

单位负责人：陈克增　　　　 审核人：周建静  　　　 填报人：陈城城 

联系电话：59885108　　 　　　　      　    填报日期:2019年1月2日