县人事局2008年度信息公开工作情况报告

县政府信息公开办：

2008年来，我局认真开展了本部门的政府信息公开工作，以平阳政府门户网站、平阳人才网和政府公开栏为载体，对有关人事工作的政务信息及时进行公开发布、接收社会各界的监督，有效促进了我局的各项工作。现根据平政办〔2009〕15号要求，将我局2008年度信息公开工作报告如下：

一、政府信息公开工作概述

推进政府信息公开是我局贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）的重要举措，是深入推行政务公开，实现管理创新的一项重要工作。按照《条例》和《平阳县人民政府信息公开指南（试行）》，2008年我局信息公开工作在深化公开内容、建立和完善各项制度、规范公开载体形式、加强基础性建设工作等方面取得了新的进展。我局结合自己实际情况，积极做好信息公开指南和目录编制工作，编制了《平阳县人事局信息公开指南（试行）》，建立健全信息依申请公开的工作机制和办理流程，明确信息公开主体内部的申请受理、审查、处理、答复等各个办理环节的具体要求，人员到位、措施到位、责任到位。

二、主动公开信息的情况

（一）主动公开信息的数量：156条，其中平阳政府网站公开76条，平阳人才网80条 。

（二）主动公开信息的主要类别情况：机构职能、政府自身建设、政策文件、决策信息、概况信息、发展规划、重要工作责任制、计划总结、通知公告、人事任免、公务员考录、事业单位招考等。

（三）对2003年以来信息梳理及公开情况：2003年至2007年在平阳政府网站公开38条。

（四）信息公开的形式：平阳县政府门户网站、平阳人才网及县人事局政务公开栏等。

三、依申请公开信息的情况：无申请公开情况

四、信息公开的收费及减免情况：无收费及减免情况。

五、因信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况：无

六、信息公开工作存在的主要问题及改进情况。

目前，我局信息公开工作在如何进一步深化公开内容、拓展公开形式、加强宣传和培训等方面存在不足。考虑从以下三个方面作进一步的改进：1、深化信息公开内容。进一步深化信息公开的内容，选择若干社会关注度高的信息作为突破口，逐步形成不同领域的信息的公开规则。2、加强培训和宣传工作。加强对领导干部和信息公开业务人员的培训，提升公开意识，提高业务水平；同时，通过新闻宣传，正确引导社会公众正确行使知情权。

七、附表

2008年度政府信息公开情况统计表

平阳县人事局

2009年3月5日