元宵到，企业吹响开工“集结号”，不过今年的开工比往年更早。根据市人力社保局用工监测统计，我市留工稳岗政策效应初显，外地员工留温率较往年有较大幅度提高，企业复工时间提早，员工返岗情况稳步上升。

从春运办数据来看，自1月28日春运起至2月11日（大年三十），温州市发送总量（公路、水路、民航、铁路、动车）总计460.26万人次，对比2019年农历同期818.46万人次，下降43.76%。另外根据公安局大数据分析，去年底全市流动人员数据近330万人，离温216万人，留温人数34.5%。

外地员工留温多了，企业复工时间也提早了。在浙江康乐药业股份有限公司，去年底共有员工253人，其中外省员工73人且有63人选择留温过年。截至2月20日，企业已经开工，到岗员工247人，其中外省员工到岗73人，达到100%。

据市人力社保局相关负责人介绍，企业复工情况从两方面统计数据来看，一是从用电恢复率来看，截至2月23日，全市用电恢复率51.93%，对比2019年同期提升了10.72个百分点。从经信部门调查来看，大部分企业平均放假时间为24.4天，节后开工时间集中在正月中旬，从往年节后返岗预计，接下来80%的企业员工到岗率在80%以上，员工返岗与企业开工用工能够基本保持同步。

可喜的是，员工返岗情况稳步上升。截至2月25日，节后返温人数/节前离温人数，与2019年农历同期相比，动车往返人数上升18.74个百分点，民航往返人数上升21.51个百分点。

1月以来，我市推出留温过年系列暖心举措，各项“奖励”正加速兑现。其中，市级层面留工稳岗政策包含3个方面23项具体措施按照时间节点得以逐步推进落实。全市累计已开展112场送培训活动5000多人参加。目前，民营企业留温补贴申报平台也已开发完毕，将于3月15日至4月30日开放申请。（记者 孙余丹）