各有关单位：

现将《平阳县民营企业留岗补助和“老带新”奖励实施细则》印发给你们，请遵照执行。

平阳县人力资源和社会保障局

平阳县财政局

2022年1月26日

平阳县民营企业留岗补助和“老带新”奖励

实施细则

根据《关于印发平阳县春节期间关爱员工工作暨支持企业留工稳岗促生产全力抓好“开门稳”十条措施的通知》（平防办〔2021〕134号）等文件要求，制定本实施细则。

一、企业留岗补助

（一）企业留岗补助对象

在平阳县范围内的民营企业。

（二）企业留岗补助条件

须同时符合以下条件：

1．外来员工须参加2022年1月和2月的企业职工养老保险。外来员工是指非温州市户籍员工（下同）。

2．2022年1月17日至2022年2月25日期间，企业外来员工留温人数须达到20人以上（含）。

（三）企业留岗补助标准

2022年1月17日至2022年2月25日期间，外来员工留温人数为20人以上（含）不满50人的，给予企业2万元补助；外来员工留温人数50人以上（含）不满100人的，给予企业5万元补助；外来员工留温人数为100人以上（含）的，给予企业10万元补助。

（四）企业留岗补助申报流程

企业可登录“温州市产业政策奖励兑现系统”（网址：http://reward.wenzhou.gov.cn/app）搜索“企业留岗补助”进行申报，提交《2022年平阳县民营企业留岗补助员工明细表》材料，申报期为2022年2月15日至2022年3月31日。企业应据实上报留温外来员工名单。

二、“老带新”奖励

（一）“老带新”奖励对象

为平阳县企业成功招聘首次来平就业新员工的老员工，由企业统一申报。老员工和新员工均为外来员工。

（二）“老带新”奖励条件

须同时符合以下条件：

1．老员工须参加2022年1月的企业职工养老保险。

2．2022年2月1日至2022年2月28日期间，老员工为平阳县企业成功招聘首次来平就业新员工（以参保时间为准，2022年2月前无平阳社保参保记录），且新员工需依法连续缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上。

（三）“老带新”奖励标准

每招用一人给予老员工1000元补助，每位老员工奖励总额不超过2万元。

（四）“老带新”奖励申报流程

企业可登录“温州市产业政策奖励兑现系统”（网址：https://reward.wenzhou.gov.cn/app）搜索“老带新奖励”进行申报，提交《2022年平阳县“老带新”奖励员工明细表》材料，申报日期为2022年5月1日至2022年6月30日，企业应据实提供申报补贴新老员工名单和金额。

三、其他说明

企业留岗补贴和“老带新”奖励所涉及的企业为申报时注册地和财政收入在平阳县范围内具有独立法人资格的企业，不含国有及国有控股企业、行政事业单位；“亩均论英雄”综合评价C、D类企业和列入严重失信名单企业不享受本政策。

企业留岗补贴和“老带新”奖励从就业补助资金里支出，发放结束后由当地财政部门予以追加。补贴无需公示，直接发放至企业账户或个人账户（持有社会保障卡.市民卡的直接发放至个人社会保障卡.市民卡账户，其他发放至个人所填写的银行卡账户）。

劳务派遣公司申请补贴如涉及用工企业的，须告知所有用工企业，双方协商并共享相关补贴。劳务派遣企业所得补贴须做好返还实际用工企业相关记录，发放完成后一个月内提交管理部门备案。劳务派遣公司“老带新”奖励所招录的新外来员工须在平阳本地企业工作。

各申报单位应做好留温过年员工日常登记管理。单位和个人对申报材料的真实准确性负责，须如实申报留温和“老带新”情况，配合管理部门的核查工作。经查实提供虚假材料或劳务派遣公司不返还实际用工企业补贴的单位或个人，须如数退回已发放的补助金额，拒不配合的纳入政府部门诚信黑名单，情节严重的将追究相应法律责任。

附件1：2022年平阳县企业留岗补助员工明细表.docx

附件2：2022年平阳县“老带新”奖励员工明细表.docx