各有关单位：

为了进一步构建和谐劳动关系，着力培养一支优质、专业的劳动关系协调员队伍，提高从业人员的业务水平，增强解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立。经研究，决定举办2022年平阳县劳动关系协调员职业技能大赛。现将有关事项通知如下：

一、组织机构

主办单位：平阳县人力资源和社会保障局

平阳县经济和信息化局

平阳县住房和城乡建设局

平阳县总工会

承办单位：平阳县就业训练中心

平阳县源泰职业技能培训学校

二、竞赛项目

劳动关系协调员职业技能大赛

三、竞赛标准

大赛分理论知识和操作技能两部分，满分各100分。比赛总成绩（分数保留两位小数）按理论知识竞赛成绩（占总成绩50%）与操作技能竞赛成绩（占50%）的二项之和来最终确定名次，从高分到低分排名。总成绩相同时以技能成绩较高者为先。

大赛考核内容以劳动关系协调员（职业技能等级三级）的职业标准为基础组成。

理论考试考卷由裁判组根据评分标准统一阅卷、评分与计分。技能操作采用开放式命题，成绩根据现场实际操作由裁判集体评判。

四、参赛条件及报名方式

（一）参赛对象

我县年满18周岁以上从事劳动关系协调相关工作，品行端正，素质优良，劳动关系协调员职业技能等级三级以下，历届县级及以上劳动关系协调员技能大赛一等奖获得者、县级以上劳动关系协调员技术能手除外。符合参赛条件的对象经本次大赛组委会审核通过后方可参加比赛。

（二）报名时间

 即日起至2022年5月14日止

（三）报名资料

参赛人员需提供报名表一式2份（附件3），2寸免冠白底近期彩照4张，身份证正反面复印件2份（参赛需带原件查验）

（四）赛前培训时间：

2022年5月10日、5月13日、5月14日

（五）培训地点：

平阳县鳌江镇广场路30号鼎瞻大楼五楼（平阳县源泰职业技能培训学校）

（六）报名方式：

联系人及电话：李老师：13356187366（微信同号）

平阳县源泰职业技能培训学校：63630111

五、竞赛安排

本次竞赛为笔试阶段。

笔试分理论知识和技能操作两部分，组织相关专家命题，以闭卷笔试方式进行，满分各为100分，60分及格。

时间：2022年5月21日下午13：-16：30

地点：平阳县源泰职业技能培训学校（平阳县鳌江镇广场路30号鼎瞻大楼五楼）

以上竞赛时间、地点如有变动，以主办方通知为准。

六、竞赛评选及办法

评选办法及比赛技术要求以比赛规则和评分为准（附件2）

七、奖项设置

本次竞赛设个人一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名。由大赛组委会颁发荣誉证书和奖金（一等奖800元、二等奖500元、三等奖300元）。

（一）获得本次竞赛前三名的选手，由平阳县人力资源和社会保障局授予“平阳县技术能手”荣誉称号；获得本次竞赛第一名的选手，由平阳县总工会授予“平阳县职业技能带头人”荣誉称号。

（二）获得本次竞赛一、二、三等奖的选手，由行业优先推荐参加我县高技能人才等先进模范评选。

（三）本次所有参赛选手理论知识和技能实操成绩均合格的，颁发高级劳动关系协调员职业技能等级（三级）证书。

八、竞赛补贴

根据《关于调整职业培训补贴和职业技能大赛补贴的通知》（平人社〔2019〕154号）文件规定，县人力社保局给予承办单位不超过5万元的经费补助。县总工会给予承办单位不超过2万元的经费补助，以实际票据为准。

九、其他事项

（一）各参赛人员在竞赛中不得冒名顶替、弄虚作假，一经发现查实，将取消参赛资格和成绩。

（二）本实施方案条款的最终解释权归大赛主办方所有。

附件：

1.2022年平阳县劳动关系协调员职业技能大赛组委会名单

2.2022年平阳县劳动关系协调员比赛规则和评分标准

3.2022年平阳县劳动关系协调员职业技能大赛报名表

平阳县人力资源和社会保障局

平阳县经济和信息化局

平阳县住房和城乡建设局

平阳县总工会

2022年5月12日

附件1-3.docx