11月12日，“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛温州市首届企业内训师大赛暨地方标准发布会在平举行。

今年是持续实施企业内训师“星火计划”的第四年，通过聚焦六大体系推出十大举措，不断完善、优化企业内训师的培育、评价、激励和服务体系，旨在打造一个以“内训为主体、外训为补充”的“内外循环、双向驱动”的职业培训新生态。

此次内训师技能竞赛以赛代训、以赛促学、以赛促培，提升全市各行各业内训师的业务技能。在未来，企业可借力内训师，构建科学、合理、系统的员工培训体系，打造知识型、技能型、创新型员工队伍。

内训师大赛吸引了全市企事业单位的几百名选手报名，经过前期的作品评选、理论考试、赛前培训等多个环节筛选，最终有60名选手闯进决赛。经过激烈角逐，来自通识组郑珺、管理组丁承俊子、专业组叶信极斩获一等奖的好成绩，浙江奥康鞋业股份有限公司荣获团体金奖。

据了解，内训师作为企业发展的“智囊团队”在企业和社会经济发展中发挥着重要的作用，内部培训不仅仅是传授知识和技能，更是打造人才储备，促进员工和企业双重发展的重要手段。近年来，我县深入实施人才强县战略，推进“十四五”时期新业态技术技能人才队伍建设，多举措推动职工成长成才，积极为全县技能人才提供切磋技艺、展示技能、交流经验的良好平台，培养选拔了很多高素质技术技能人才，为助推我县经济高质量发展提供有力人才保障。

开幕式现场，进行了企业内训师劳动和技能竞赛试点授牌，举行了《企业内训师通用能力评价规范》温州市地方标准发布暨系统上线仪式。

县领导陈国翰、林宣东参加。