平阳县总工会：

你们在县政协十六届二次会议期间所提的《关于加强职业技能培训 造就更多技能人才的提案》（政协提案213号）收悉，现答复如下：

近年来，县人力社保局主动服务和融入县委决策部署，紧扣温州南部人才高地建设目标，紧盯“浙派工匠”省政府民生实事、市对县攻坚、市委组织部招才引智等三项重要考核指标，突出产业导向，聚焦职业技能提升，实训平台打造，技能竞赛选拔等重点，全县工匠人才队伍的规模和质量不断壮大。2022年技能人才培训数3.9万人次（全市第二），新增技能人才1.05万人，其中新增高技能人才0.26万人，分别完成省政府民生实事任务的231.4%、203%、100.2%，提早半年完成全年目标任务。全年共发放职业技能培训补贴1905万元，现将工作情况作简要介绍：

一是强化政策驱动。出台《平阳县“匠来计划”实施方案》，落实13项具体政策举措驱动技能人才培育。配合县委人才办出台《关于平阳县破解企业用工难、留人难问题 支持企业聚才留人的若干意见（暂行）》，创新从产业人才引育、落户、住房保障、健全服务体系等四方面重磅推出25条意见，有效解决中职学校根据教育需求自行采购教育教学设备设施、“订单班”企业能工巧匠的报酬、教师的补助、学生留平就业的留岗补助等问题，进一步推动产教融合，为企业发展提供技能人才支撑。同时，联合县委人才办、县教育局出台《关于加强职业学校开展职业技能等级评价工作的通知》（平人社〔2022〕151号），鼓励中职学校毕业学年学生根据自身专业参加职业技能评价，共有2565名学生取得计算机外部设备装配调试员、汽车维修工、短视频制作等职业技能等级证书或专项能力证书。

二是强化评价推动。积极推进企业职业技能等级自主评价，审核备案企业17家，开展评价考试64场，自主培育技能人才3199人，给予技能等级自主评价企业共计70万元的奖励。打破技能评价壁垒，论证通过“塑料制品加工成型工-塑料编织工”职业技能等级评价规范及申报条件，促进11家塑编行业企业开展自主评价工作。率全市之先自主开发服装平面制版、短视频制作、人像摄影等专项工种题库，累计开展各类专项能力考试49场。

三是强化竞赛拉动。围绕产业需求，举办“技能平阳·技赢未来”职业技能系列大赛，通过以赛促评、以赛促训，大力开展电工、制图员、起重装卸机械操作工、电子商务师等10场职业技能大赛。同时，紧跟新业态产业发展趋势，组织开展平阳县第一届快递员职业技能大赛，今年来已累计通过竞赛在各个行业发现和培养高技能人才1795人。

四是强化项目带动。以人才遴选项目为依托，全面带动高技能人才培育，发挥高技能人才在行业的示范引领作用。截至目前，1人作为全市唯一人选被人社部评为“全国技术能手”称号，得到县委章书记的肯定，4人入选2022“浙江工匠”名单，2人入选“瓯越特支计划-温州名匠”名单，11人入选“浙江青年工匠”名单，8人入选“瓯越工匠”名单，3家技能大师工作室入选“温州市技能大师工作室”建设项目，培育“县级技能大师工作室”13家。加大技能人才评选项目支持力度，发放浙江工匠、浙江青年工匠、市首席技师、市县技能大师工作室等项目奖补资金100万元。

提案中提到的依据产业需求丰富培训课程、深化职业技能培训体制机制改革、激发技术工人参与技能培训的主动性等建议，建议具有很强的针对性和实际意义，下步我局将从以下方面推进：

一是全力提升技能人才职业技能水平。实施“浙派工匠”民生实事和“匠来计划”培育工程，贯彻落实《关于平阳县破解企业用工难、留人难问题支持企业聚才留人的若干意见（暂行）》，大规模广覆盖高标准推进产业工人队伍建设，坚持“三个精准”(精准把握市场需求、精准触摸产业需求脉象、精准服务劳动者就业创业需求)纵深推进技能培训，夯实制造业工匠基底，全年将开展31个工种的职业技能培训，其中塑料制品成型工、钳工、缝纫工、制鞋工、起重装卸机械操作工等13项工种紧贴我县主导产业，同时紧跟产业发展，培育制图员、电子商务师、快递员、网络信息安全管理员等新业态技能人才。根据我县乡村振兴需要开发黄茶制作工、平阳炒粉干烹饪制作等省级专项工种。全年新增技能人才中制造业领域预计占比达到 40%，有力回应我县发展先进制造业，实施产业强县战略的需要。

二是全速推进技能人才技能评价改革。加速推进“放管服”改革，大力开展企业自主评价等级试点，推动院校和社会培训机构等社会组织参与技能等级认定工作，切实形成社会化培训和市场化评价的浓厚氛围和生动局面。同时，大力营造“人人取证，技能成才”浓厚氛围，加大政策激励，对技能等级认定试点企业直接给予奖励，促使企业技能人才培训评价活跃度和主体作用得到明显提升，有力拓宽产业工人职业晋升渠道。

三是全面构建工匠人才梯队和培育平台。构建新时代浙江工匠、温州名匠、瓯越工匠、平阳工匠等系列人才遴选梯队，选树一批工匠人才先进典型。建强技能大师工作室,力争建成国家级技能大师工作室1家，市级技能大师工作室2家，县级大师工作室10家以上;充分发挥平阳县高技能人才联谊会作用，积极开展职业技能大赛、技术学习会、公益献爱心、高技能人才表彰大会、周年庆等主题活动，大力促进高技能人才队伍的示范引领、带徒传技和交流共进，大力弘扬劳动精神和工匠精神。

四是全域打造“技能平阳”竞赛高地。大力营造参与技能大赛脱颖而出、唯才是用浓厚氛围，全力抓好我县“技能平阳.技赢未来”系列职业技能大赛，2023年拟举办快递员、叉车司机、制图员等各类技能大赛10场以上，通过“以赛促学、以赛促训、以赛促评”，引领带动广大职工参与“岗位大练兵，技能大比武”，夯实高技能人才选育路径。

最后，感谢您对职业技能培训工作的支持。

联系单位：平阳县人力资源和社会保障局

联系人：林贤胜

联系电话：59885162，13506522205 邮编：325400

平阳县人力资源和社会保障局

2023年6月15日