| 单位名称 | 平阳县万全综合高级中学 | 法定代表人 | 陈孝杰 |
| 住所 | 平阳县昆阳镇平氮路98号 |
| 开办资金（万元） | 11392 | 经费来源 | 经费自筹 |
| 年初数（万元） | 10768.76 | 期末数（万元） | 10759.58 |
| 宗旨和业务范围 | 全日制中等职业学历教育、全日制普通高中学历教育 |
| 统一社会信用代码 | 12330326MB0T61416N | 举办单位 | 平阳县求实艺术培训有限公司 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 平阳县万全综合高级中学是2006年3月经温州市教育局批准创办的一所全日制民办综合高中。学校累计总投资5亿多元，校园总面积305亩：万全本部校区位于万全镇秀丽的水乡之畔，地处平阳县现代民办教育园区，占地面积216亩，建筑面积120000多平方米；昆阳校区位于昆阳镇城南凤凰山脚下，占地89亩，建筑面积33000多平方米。两校区现有师生5000余人。学校以升学为引领、以单考单招、中高职一体化为主体办学模式，围绕万全镇现有的现代家居专业群，共开设计算机应用、计算机网络技术、工艺美术、园林技术、建筑工程造价、市场营销等六个专业。其中工艺美术和园林技术为主体专业，园林技术是温州市特色专业。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）党务工作1、强化党对学校工作的引领，组织多次党员会议。会议内容涵盖民主评议活动，深入学习党的二十大精神等。同时，大力加强政治思想教育工作，督促党支部成员坚持利用“学习强国”平台进行学习，按时完成党员联系手册记录等任务，不断提升党员政治素养与理论水平。2、组建师德师风监察小组，积极推进清廉文化宣传。通过多种渠道对师德师风建设进行全方位监管，认真审查工会、团委、年段经费以及各班班费的使用情况。一旦发现存在违反师德师风的行为，立即取消当事人本学年评优评先资格。3、举办第十九期学生业余党校开班仪式，党课教学工作将由党员教师担任授课讲师，为党校学员传授知识，助力学生提升政治觉悟和思想认识。（二）校务工作1、做好各类数据的汇报和开学准备工作；制定学期工作计划与行事历，进一步完善学校工作制度。2、通过教师招聘网、微信公众号、高校招聘会、同事转介绍等途径，以线上线下开展面试的形式持续进行教师招聘工作，选聘优秀教师，壮大教师队伍。3、重视师德师风建设。组织开展2024年集团暑期师德培训，特邀专家进行精彩讲座；协助师德师风监察组工作，严禁出现教师体罚和收受礼金礼物等行为，通过家校沟通、学生座谈会、年段会等途径加强对师德师风建设的监管。4、负责校园文化建设、各类活动的策划宣传，参与校园宣传片的制作；充分利用微信公众号的宣传功能，本学期共发布公众号稿件85篇，总阅读量达22.2w；视频号共发布16个小视频，总浏览量达9.3w；共有42篇稿件被省、市、县教育采用。其中有2个素材被收录于【教育之江】公众号，连续多年被评为宣传优秀学校；校园宣传橱窗的内容及时更迭，完成了四号楼行政办公走廊党建文化阵地建设，探讨研究学校教学楼以“千帆”教育为主题的文化走廊布置。，时刻展现着最新的校园动态与文化风采。两校区的显示屏也充分发挥宣传作用，在不同时期，从多元视角全方位地向外界展示学校的文化建设成果。5、进一步优化教师队伍，做好人事管理工作。成功为学校引入19位优秀教师。全力协助教师职称评审申报，针对二级教师评审中未通过的2位教师，深入分析原因，指导其重新梳理教学成果、完善申报材料，最终助力他们成功通过重新申报，为学校师资队伍建设添砖加瓦。认真负责教师资格证注册申报，本学年为6位教师进行注册，并积极推进就业见习工作，平台上传14份见习登记表。做好两校区教职工考勤登记管理工作，每月按时统计、上报、公示教师的考勤信息。6、做好上级领导和校外人员来校视察、交流活动的接待工作；组织开展庆祝教师节活动、教师办公室评比、新教师入职联谊会，骨干教师座谈会，承办平阳县民办教育协会工作会议等。7、综合协调处理学校行政事务，发挥了上传下达、联结学校与上级、校长室与教职员工的信息桥梁和纽带作用，及时传达、反馈各种信息，耐心细致地做好服务和稳定工作。（三）教学工作1、钻研教学业务，提升自身素养。学校注重对年轻教师教育教学能力的培养和班主任的业务学习培训，积极开展县级、集团、校内课堂调研活动，对老师的课堂教学进行有效的反馈与指导；组织全校老师参加省、市、县各级各类培训、会议达176余人次。2、青蓝师徒携手成长，搭建教师成长平台。开展师徒同课异构、教学反思研讨活动，师傅全程指导青年教师备课、授课，青年教师教学水平明显提高，在公开课、教学竞赛中崭露头角。本学期师徒结对19对，主要对新老师进行课堂教学等方面的专业引领与指导。3、规范教师教学行为，展示万中新秀风采。继续推进各学科课堂的研究，把课题、课堂二者进行有机整合，落实以学生为主体课堂教学模式的建构。4、加强课堂的巡查。两校区制定课堂巡查安排表，进行每节课的课巡查，对违规教师，除了在过程考核分进行津贴的扣除外，也会在年级教师会上进行反馈，本学期组织骨干老师对全校老师进行了随堂听课300节。5、规范教学常规检查。本学期在教学常规中对备课、听课、作业、评价等制度进行了系列的优化和完善，共进行了三次教学常规检查。6、全校开展了学生评教活动。在校长室牵头下，联合其他科室领导对各班进行学生座谈会，及时了解学生思想动态，反馈意见和建议。7、做好考试组织。本学年度教学部门进行了职业教育体验活动、高校的抽测、月考、期中、期末、浙江省职业技能操作考试、省联合体适应性考试等。（四）校企合作1、成功举办平阳县万全镇电子商务产教融合共同体共建签约暨授牌仪式签约授牌仪式.与平阳县电子商务产业进行了深度合作，为学生提供更多实习、实训与就业机会。2、与浙江安防职业技术学院智能建筑学院联合开展企业走访调研活动（2家企业），大力推进温州市首批中高职一体化教育共同体项目建设。3、积极对接优质高职院校，进一步优化中高职一体化人才培养路径。本学期多次走访浙江安防职业技术学院、温州科技职业技术学院等合作院校，接待义乌工商职业技术学院、浙江育英职业技术学院等合作院校嘉宾来访我校。围绕中高职一体化新增专业合作及现有专业人才培养方案优化进行了深入交流。4、各专业教师有序组织周四下午2课时的专业技能实践课，通过专业教师的精心指导，学生的技能水平和实践能力显著提高。5、继续加强吴克铭技能大师工作室课程建设，制定《盆景园日常维护管理制度》，优化校内盆景园实训条件并有序推进校外盆景园建设。本学期共开设15次盆景技能实践课（30课时），有效提升学生园艺实践能力。6、提升学生文化传承与技能实践的能力，针对中高职一体化工艺美术专业学生设计的“太平钿”非遗课程于本学期正式开课，由我校涂丹丹老师进行授课。共开展10课时“太平钿”非遗剪纸技能实践教学。将传统文化融入职业教育课程中，为中高职一体化教学注入特色内涵。7、联合浙江安防职业技术学院智能建筑学院开展建筑信息模型（BIM）技能考证，邀请高校老师陈永林来校培训64课时。组织前往高校模拟考试1次，正式考试1次。组织完成2024年三批成人高中报名、培训、考试、毕业证书制作与发放、学分银行录入、公安系统学历变更等工作。2024年全年成人高中毕业人数335人超额完成上级部门下达的300人培训任务的指标。组织4061人次32学时职业培训数据上报，按计划完成2024年全年8800人次任务指标，2024年全年完成共计8868人次32学时职业培训任务。（五）德育工作1、加强德育队伍建设（1）在校长室的指导下，联合年段及各科室，加强班主任队伍建设，强化班主任班级管理力度，定期召开班主任工作会议，初步完成了高一年级的班主任青蓝结对工程。（2）召开政教工作专属人员的协调会，划定工作范围和主要职责。加强对德育后勤工作人员的专题培训，提升业务能力。（3）重视团组织建设。增强服务意识，打造爱校敬岗的学生干部队伍；在团员发展工作方面，严把入团关，按照高标准严要求，认真考察每个入团积极分子的条件，逐步提高团员队伍整体素质。（4）加大值周培训力度，有效的提高了学生自主管理水平。2、常规工作开展消防安全演练，增强学生消防安全意识和责任感，提升学生应对突发事件的能力；加强对心理异常学生筛查、疏导和监管，尽量减少因心理问题出现安全隐患；邀请平阳县人民检察院副检察长陈聪为全体学生带来了法制教育讲座；开展禁毒、反邪教等相关主题班会；国旗下讲话，加强对学生思想道德教育，对发生的不良行为和不文明现象及时进行纠正教育。联合各年段对学生违规违纪行为进行处理，配合上级部门做好肺结核筛查、明眸皓齿和PPD接种工作；做好卫生大扫除、教寝室规范化评比、防疫卫生知识宣传和学习。3、学生活动秉持着促进学生全面发展的理念，开展了一系列丰富且意义深远的活动。对新生开展国防教育，筑牢爱国思想根基。为呵护学生身心健康，安排全校心理筛查与年度体检。成功举办校第十八届田径运动会，并组织校队参加县体育节，激发学生运动热情。开展校风校纪整风月，营造优良学风。年末举办2024年元旦汇演，丰富校园文化生活。（五）后勤工作1、设施维护，打造舒适校园本学期学校通过钉钉报修技术手段处理2047起类维修，为全校教职工工作、生活提供保障；2、财务管理，严守财经纪律根据学校高考、月考奖学金制度，对瑞杰班和其他班月考成绩优秀的学生发放了一、二、三等奖学金，本学期共发月考奖学金380100元，高三学生高考奖学金80000元。还有资助项目中有中职国家奖学金4人，每人6000元，中职国家助学金96人，每人1000元，1619项目励志奖学金43人，金额共111000，慈善心连心资助项目6人，每人2500元，资助金额发放总计达到246000元。3、加强监督，创师生满意食堂本学期严格执行食堂从业人员个人卫生、防疫知识和健康管理，对食堂员工集中进行个人卫生、防疫知识及学校食堂食品安全培训，确保具备餐饮从业人员防护技能。并在全体食堂员工会议上，大家共同学习了《中华人民共和国食品安全法》和学校规章制度及食堂奖惩制度，强调每位员工都必须按流程规范操作，以及养成良好的个人卫生习惯和服务态度。三、取得的主要效益1、高考升学：2024年学校，本科上线91人（普通类74人、工艺美术5人、计算机8人，财会类1人，文秘类1人，旅游服务类1人，其他类（体育）1人），升学率保持100%。2、师生荣誉：本学年教师在省级各类比赛中获奖的共44人次，其中市级13次，县级31次。在“温州市中等职业学校教师基本功教学展示”中叶艺璇、韩宛臻、郑明明、牛宣沧、邵怡静获得市级奖项，其中叶艺璇为市级一等奖。本学期，学子们在各级各类比赛中屡获佳绩，共获112次奖项，“2024年温州市青少年人工智能追梦营”活动、“浙江省第九届中职学生梦想杯征文选拔”、“2024年温州市创客竞赛”均为市级奖项。在2024年全国中小学信息技术创新与实践大赛上，我校学子在Coding创意编程赛项、编程马拉松、AI创新编程赛项等多个项目中表现卓越，这些成绩的取得，充分体现了学生们在教学活动中的收获和成长。3、教科研工作：本学期共有7位老师在“平阳县教育科研课题成果评审”中获得奖项，为教育教学提供了有力的；理论支撑。4、艺术活动：在温州市第三十六届艺术节比赛中，成绩显著，其中大合唱《回忆》荣获温州市一等奖，《春游》荣获温州市二等奖。参加县体育节，女篮荣获县第二名、男篮荣获县第三名、田径队荣获县团体总分第五名；校高二（27）班陈明东同学在100米决赛中跑出11.02荣获冠军；高二（23）班上官宇翔在跳高比赛中跳出1米88荣获冠军。 |
| 三、存在的主要问题 | 1、师资队伍建设需进一步加强，专业课骨干教师有待加强。2、办学经费困难。按照上级要求，严格深入推行中职课程改革，需要大量的经费投入到师资队伍培训、选修课程开发、实训基地扩建等项目，对于资金自筹的民办学校压力倍增。 |
| 四、下一步打算 | 在跨越式发展新阶段，学校将继续高举“综合育人，多元成才”的育人方略，继续坚持综合高中办学模式不动摇，进一步形成综合高中特色办学品牌，不断扩大办学影响力。以“崇德、励志、笃行、拓新”为校训，引领“千帆文化”特色校园文化建设，培养高素质综合应用型人才。在坚持升学为主的前提下，做精做优普高升学，做大做强单考升学，做新做特职业教育，努力打造享誉浙南地区学生喜爱、家长认可、社会满意的示范学校。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 《中华人民共和国民办学校办学许可证》有效期至2026年6月30日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |