| 单位名称 | 平阳县中医院 | 法定代表人 | 陈志敏 |
| 住所 | 平阳县鳌江镇兴鳌西路516号 |
| 开办资金（万元） | 3548.00 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 4235 | 期末数（万元） | 4099 |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务医疗与护理、医学教学、医学研究。 |
| 统一社会信用代码 | 12330326470750009Y | 举办单位 | 平阳县卫生健康局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年以来，我院领导班子在县卫健局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，秉持“以人民健康为中心”的服务宗旨，紧紧围绕医院发展目标，团结协作、勇于创新，扎实推进各项工作，取得了显著成效。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、医疗业务稳步增长二、工作成效及亮点（一）党建引领，政治建设彰显新成效。医院坚持党建引领，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育。一是加强意识形态工作。把意识形态工作纳入党建工作责任制，与医院业务工作同部署，同落实，同考核。修订了《中医院意识形态工作责任制》《医院信息发布和新闻稿件“三审”制度》。定期分析研判医院意识形态领域形势，加强对医院官网、微信公众号等宣传阵地的管理。二是加强党风廉政建设，营造风清气正环境。制定《平阳县中医院党风廉政建设主体责任清单》明确党委书记是党风廉政建设第一责任人，其他领导班子履行“一岗双责”。三是认真开展县委第五轮巡察整改工作。（二）筑巢引凤，人才队伍展现新动力。一是加大人才引进力度。今年开展校园招聘5场、面向社会公开招聘1场,发布工作岗位数37个，新引进人才43人，其中硕士15人。12月份浙江中医药大学校园招聘会现场火爆，参与应聘78人，拟招录21名优秀医学生，其中硕士生12名，展现出医院强大的岗位吸引力。建立医院领导班子联系人才机制，利用政策吸引人才，留住人才，今年流失人才2位，较往年大幅度下降。二是加强人才培养力度。入选温州医坛新秀1名，推荐瓯越英才3名，推荐省级医坛新秀与省青年人才3名；入选温州市卓越医师培育行动全国导师制青年人才1名；省中管局“百医千徒”项目有两位名中医结对带徒，有5位继承人结对拜师。选派业务骨干到上级医院进修学习43人次（包括到温岭中医药短期轮训30人），举办学术讲座25场次，不断提升医务人员的业务水平。三是加强柔性引进与院内培养，打造名医馆“名医温州汇”建设。2024年，名医馆新入驻3个名医工作室,分别是徐珊国家级，王庆来、林上助省级名中医工作室，张美稀老书记入选全国基层名老中医药专家传承工作室建设项目，至此我院共有7个国家级、4个省级名中医工作室，共有21位外院专家，13位本院专家入驻名医馆。（三）固本强基，教学工作力创新成果。继作为江西中医药大学和浙江中医药大学教学医院后，今年我院成功申报成为浙江中医药大学附属第三医院的中医住院医师规范化培训基地协同单位。肿瘤科于培副主任医师与协同单位，在浙江省中医医师规范化培训青年带教老师临床技能和教学能力竞赛中荣获团体二等奖。申报江西中医药大学兼职教授8名、副教授职称2名，成功获评江西中医药大学硕士生导师1名。（四）创新平台，科研工作喜收新硕果。专门聘请浙江中医药大学及附属第三医院专家来院授课、指导科研申报工作；开展科研门诊，指导医务人员科研写作，提升科研申报成功率。2024年科研立项25项。启动GCP项目的建设，举办20个真研项目启动会并签订合同。（五）匠心打造，学科建设实现新突破。今年成功申报平阳县县级临床重点专科3个，目前在建省级中医药重点专科1个、浙江省县级优势学科1个、市级中医药重点专科2个、市级中医药重点专科（扶持）1个、县级临床重点专科3个、县级医学重点学科（扶持）4个。三年来共开展新技术、新项目55项，其中2023年开展13项，2024年开展37项，同比增长184%。（六）勠力同心，国考成绩取得新进展。自2023年7月出台《平阳县中医院国家绩效考核数据管理制度》，同时成立国考办公室以来，我们以中医特色优势为突破口，今年以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片收入占药品收入比例、中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师总数比例、每百名卫生技术人员科研项目经费、每百名卫生技术人员中医药科研项目、医院住院医师首次参加医师资格考试通过率等方面均有大幅度提升。（七）勇毅探索，校地合作和“百科帮扶”凸显新成效。积极对接浙江中医药大学，促进科研、教学、医疗发展。举办浙江中医药大学平阳研究院中医药传承创新发展论坛，黄文秀书记亲自颁发研究院聘书。在浙江中医药大学附属第三医院的支持下，“百科帮扶”工作高效推进，骨伤科、康复科、肾病风湿科、消化科在下沉专家的帮扶下中医药服务能力、学科建设能力凸显新成效。业务得到大幅度提升，都在50%以上增长，最高达180%；开展多项新技术新项目，填补中医院技术空白；积极申报多项科研课题及继续教育培训班；成功举办第一届鳌江康复论坛并挂牌国家中医康复中心平阳分中心，引进了徐珊国家级名中医工作室；开放骨2、康3病区部分病房，加强收治率。（八）换位思考，患者服务有了新措施。医院党委始终秉持为人民群众提供健康服务初心使命。我们持续开展中药煎剂免费配送到家服务，今年免费配送中药68800件。实施“互联网+护理”延伸服务，2024年浙里护理服务总单量695例。持续推进中医药“四进”行动。今年共开展中医药文化“四进”活动27场，义诊活动10场，中医技能培训10场、急救技能培训10场。2024年门诊患者满意度、住院患者满意度达到了98%以上。（九）转变职能，行政效能取得新提升。一是强化干部管理能力。举办4期干部管理能力提升班，学习医院管理工具应用，提高干部解决问题能力和思考维度。二是推进智慧医院信息系统建设。优化VTE、病历质控、CDSS系统、随访系统、不良事件上报系统、医务管理系统、门户网站等建设，完善医院信息系统升级改造工作。三是引进RBRVS绩效分配软件，与按项目支付的医保体系相接轨。该项目已经基本完成前期建设，将在2025年全面铺开；新绩效改革将体现多劳多得、优劳优得的分配原则。四是加强成本管理。注重集中采购工作，多方面减低成本。后勤部门注重能耗管理，降本增效。五是实行全面预算管理。提高预算的精细化管理水平，2024年底开始推进、细化预算管理工作。 |
| 三、存在的主要问题 | 1.专科发展不平衡，外科系统底子薄弱。中医院发展，注重中西医结合，“中医要先进，西医不落后”。近两年在大幅度提升中医药服务能力、提高危急重症抢救能力之后，专科发展不平衡问题凸显成为主要矛盾，尤其是外科系统的薄弱，影响医院整体发展，影响到危急重症能力的提升和“救心、救脑、救命”医院战略理念的进一步发展。2.重点专科建设水平还有待提高。目前缺乏国家级、省级重点专科学科。3.人才梯队短板明显，尤其中医高层次人才、部分专科优秀学科带头人缺乏，需要加大培养和引进力度。4.科研水平和能力仍有进步空间，重量级课题、论文发表、专利申请、省级及以上继教项目保有率不高。5.中医药特色优势发挥和管理精细化还有待进一步提升。 |
| 四、下一步打算 | 1.深化校地合作，扩大“百科帮扶”成效，加大专科支持力度。2.专科发展内部动态调整，鼓励中医优势专科发展，支持外科系统发展壮大。3.把握机遇，促进中医药服务能力及特色优势发挥，加大中医适宜技术开发应用力度。4.继续加强干部队伍建设，深化“向管理要效益”，实行精细化管理。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 9月10日变更事业单位法人证书中的住所地址，变更到平阳县鳌江镇兴鳌西路516号 |
| 相关资质认可 | 医疗执业许可证有效期至2029年7月22日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |