今年，宋桥镇提出“工作重心再下移，工作作风再深入”和“一级带着一级干、一级做给一级看”的整改思路，继续推行干部夜访制度，完善领导干部联村包村制度和驻村联村奖惩机制，创新措施，加大力度，狠抓干部作风转变，以全镇干部作风的大转变促进各项工作的快推进。今年以来，该镇共帮助群众解决实际问题30 多个，一些多年来遗留的矛盾和问题也在干部作风转变活动中得到了解决。
解决事关群众切身利益的突出问题是检验干部作风转变成效的重要标尺。该镇以摸准群众最想办的事、搞清群众最困难的事、解决群众急需解决的事作为转变干部作风的切入点，健全各种管理机制，在全县率先开展农村指导员“双向选择、竞争上岗”制度。即打破原驻村模式，机关干部“双向选择、竞争上岗”，并出台不参加或参加竞岗落选的人员不能参加下一轮的中层干部虚拟竞岗等系列规定，以促进干部积极参与竞岗，这一做法取得了很好的实效。如今年该镇的村级组织换届工作，在启动晚、时间紧的情况下，由于全体干部和驻村指导员的齐心协力，在较短的时间内顺利完成了该项工作。今年以来，各驻村指导员还帮助冯宅村解决了健身器材文体活动设备，为困难群众建立了“爱心基金”，帮助尤里村建设了三发桥等，得到了村民的好评。
白天干部下村，群众下地干活；晚上群众收工回家，干部收队回家，时间上的‘错位’，使双方很难碰到一块，造成有些问题不能得到及时解决。针对此现象，该镇结合实际工作和各村的突出问题，在全镇推行干部“驻村夜访”制度，与群众零距离接触，分析矛盾，倾听民声，了解民意，密切了党群干群关系。截至目前，该镇干部共走访村民近千户，解决了多起疑难问题。宋桥镇黄洋村某些村民因担心返回地指标不能落实，一直不配合省重点工业项目雪之梦集团在该村的征地工作，该镇干部和征地领导小组成员利用夜访时间，主动上门做思想工作，对群众关心的土地政策处理、失地农民安置等热点、难点问题予以一一答复，终于解开了村民们的心结。“现在领导干部做事，效率高了，也为我们老百姓着想了。”黄洋村陈老伯颇有感触地说。
平阳新闻网记者
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