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本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称新《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)要求,结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等方面。本年度报告的电子版可以从平阳县人民政府网站(http://www.zjpy.gov.cn/)下载。如对本报告有任何疑问,请与办公室联系(地址:昆阳镇吉祥路108号人力社保大楼,电话:59885177)。 一、总体情况 2022年县人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和十九届历次全会精神,严格落实《条例》和《国务院办公厅关于印发2022年政务公开工作要点的通知》,紧紧围绕省委、省政府中心工作及社会群众关注关切,提高政务公开质量、夯实公开工作基础,更好发挥以公开促落实、强监管等功能。 (一)主动公开政务信息情况。2022年,县人力社保局充分利用浙江政务服务网、平阳人力社保微信公众号、平阳县人才网、媒体报刊等途径,主动公开宣传人力社保各项政策、服务指南等,主动公开政务信息590余条。涉及人才引进,事业人员招聘、被征地农民参加基本养老保险、民营企业稳岗补助实施细则、就业政策、专场招聘会、职业技能大赛等各类信息。2022年,发布规范性文件0件,行政许可24件。 (二)依申请公开情况。按照《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省政府信息公开申请办理工作指引的通知》(浙政办发函〔2021〕176号)和《政府信息依申请公开工作规程(试行)》文件要求受理公开申请。2022年,共收到依申请公开案件0件。 (三)政府信息管理情况。积极学习相关业务知识,提高信息公开的广泛性、主动性、权威性和时效性。坚持一把手负总责,分管领导部署,局办公室抓落实,责任科室层层推进的工作格局,有力地推动了全局政务公开各项工作的顺利开展。积极开展保密教育,进一步规范政府信息公开工作流程,确保公开信息不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。 (四)政府信息公开平台建设情况。严格按照《浙江省政府信息公开暂行办法》以及县政府信息公开工作要求,根据我局实际情况,梳理调整已经设置的信息公开目录,查漏补缺,确保信息公开内容及时、完整、准确。 (五)监督保障方面。在政府信息公开工作中主动接受社会各界监督,严格依法依规开展工作,虚心听取有关意见建议并及时改进。全年没有收到相关投诉和举报。 二、主动公开政府信息情况
三、收到和处理政府信息公开申请情况
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
五、存在的主要问题及改进情况 虽然我局政务信息公开工作取得了一定进步,但也还存在一些不足:一是信息公开的数量需要进一步增加。二是信息公开的时效性有待进一步提高。下一步,我局将进一步提高对政务信息公开的重视程度,严格按照应公开尽公开的原则,逐步提高信息发布的数量和质量,确保高质高效。 六、其他需要报告的事项 本年度本机关未收取政府信息公开处理费,无其他需要报告的事项。 |
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