各科室、转播台及县广播电视事业发展中心：

2022年，我中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的二十大为主线，深入贯彻党的二十大和历届全会精神，坚决落实省市和县委各项工作部署，围绕中心、服务大局，全方位、深层次、多渠道宣传党的主张、反映群众呼声，为平阳奋力打造高质量发展建设共同富裕示范区26县标杆提供强有力的思想保证和舆论支持。为了总结经验，鼓励先进，根据《关于做好2022年度全县事业单位人员年度考核工作的通知》（平人社〔2023〕21号）及中心《编外人员管理办法》等文件精神，经研究，决定对中心全体工作人员开展2022年度年终考核暨先进集体、先进个人、贤内助、特别贡献奖评选工作。现将有关事项通知如下：

一、考核对象  

中心全体工作人员。

二、考核领导小组

组　长：徐国卿

副组长：陈宗禹、林  仲、苏绿波(常务）、吴日允

黄剑萍、陈联峰、刘伦里

成　员：张仁俊、张建国、叶青青、余国远、林  苹

林晓慧

三、年终考核的内容和等次   

1.年度考核的内容

考核内容以岗位职责和个人年度工作目标任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。  

能，是指履行岗位职责的业务素质和能力以及接受培训的情况。  

勤，是指工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩，是指完成工作的数量、质量、效率以及取得的经济效益和社会效益等。  

廉，是指廉洁自律方面的情况。  

2.年度考核的等次

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。各等次的基本标准是：

优秀：德、能、勤、绩、廉表现突出，全面履行岗位职责，高质量的完成工作任务，取得显著成绩，服务对象满意度高。

合格：德、能、勤、绩、廉表现较好，能够履行岗位职责，全面完成工作任务，服务对象满意度较高。

基本合格：德、能、勤、绩、廉表现一般，基本履行岗位职责，完成工作任务存在不足，服务对象满意度较低。

不合格：德、能、勤、绩、廉表现较差，不能履行岗位职责，不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响。

年度考核要严格坚持标准，实事求是。被确定为优秀等次的人数，一般由部门按照《2022年度考核优秀名额分配表》（详见附件）确定的指标进行上报。 

四、年度考核及先进个人评选的程序和方法

（一）评选的程序和方法

1.个人总结。被考核人根据本次考核的内容和标准，结合本职工作实际写出书面总结，填写《年度考核登记表》（附后），并在一定范围内述职。

2.民主测评。由所在考核小组领导下组织进行。方法是职工述职结束后，填写《年度考核民主测评表》（附后）。

3.主管领导根据工作人员个人总结及平时考核情况，结合民主测评结果，综合考虑其德、能、勤、绩、廉等方面的表现，提出事业单位工作人员的考核等次意见。

4.对拟定为优秀等次的工作人员在本单位范围内公示。

5.由本单位负责人或授权的考核小组确定考核等次。

6.将考核结果以书面形式通知被考核人员，并由被考核人员本人签署意见；年度考核结果按管理权限审核备案后，将被考核人的《年度考核登记表》存入本人档案。

7.2022年9月份之后调动的人员优秀比例名额在原部门。

（二）年度考核中有下列情形之一的，按照以下规定办理：   

1.新聘人员在试用期（实习）内及2022年到单位工作的人员参加考核，只写评语，不确定考核等次，考核情况作为转正和定级的依据。

2.因公负伤的人员，治疗和恢复时间六个月以内的免予考核，根据受伤前的工作表现确定考核等次。

3.病、事假或因公负伤医疗终结后，（完全丧失工作能力除外）缺勤累计六个月以上及出国探亲六个月以上的人员，其考核结果不得评为优秀等次。  

4.公派学习、进修以及借用人员，由派出单位依据学习、进修、借用单位提供的情况进行考核，确定考核等次。非单位派出，但经单位同意外出学习的工作人员，时间超过考核年度半年以上的，不进行考核，不确定考核等次。

5.无正当理由拒绝参加考核，经教育后仍然拒绝参加考核的人员，其所在单位可以直接确定其考核结果为不合格等次。

五、评优评先评选条件和办法

（一）先进集体评选条件

1.认真贯彻党和国家有关宣传工作的政策，严格遵守有关宣传、技术、网络管理等方面的法律、法规及规章制度。

2.部门工作人员团结奋进、艰苦创业，在完成新闻报道、安全播出、网络管理、疫情防控和精神文明建设等方面成绩突出。

（二）先进个人评选条件

2022年度先进个人原则上从年度考核被确定为优秀等次的人员中产生。

（三）贤内助评选条件

1.家庭和睦，文明守法，尊老爱幼；

2.全力支持单位的疫情防控、宣传报道、安全刊播等各项工作，识大体顾大局，具有较强的责任意识和担当意识；

3.积极鼓励、大力支持爱人坚守工作一线；

4.弘扬新时代精神，传递正能量，积极乐观面对生活中的困难。

（四）贡献奖评选条件

对于本年度工作成绩斐然，对单位较大贡献者，可授予“贡献奖”，由中心编外人员考核优秀、先进个人中产生。

（五）评选办法

2022年度评优评先各奖项由各部门自行推荐上报，最后由中心党组进行审核确认。凡推荐上报的，需填写相应的推荐审批表一份（打印稿），经各部门负责人审核后，于2023年3月1日前报中心政工科，联系人：林晓慧，联系电话：58121022（658347）。事迹材料一定要实事求是，内容详实，重点突出，字数不限。

六、结果运用及表彰奖励

（一）事业单位工作人员年度考核结果作为调整工作人员职务、岗位、工资以及聘任、续聘、解聘、奖励、培训、辞退的依据。

（二）对先进集体和先进工作者予以表彰，颁发奖牌、证书、奖金。

（三）事业单位工作人员年度考核被确定为不合格或者不定等次的，按照下列规定办理：  

1.不增加薪级工资；  

2.不发放绩效工资；

3.本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限。 

附件1:2022年度先进工作者名额分配表

附件2:事业人员（机关工勤）年度考核登记表

附件3：编外聘用人员年度考核评价表

附件4:平阳县融媒体中心先进集体审批表

附件5:平阳县融媒体中心先进工作者审批表

附件6:平阳县“贤内助”推荐审批表

附件7:平阳县融媒体中心贡献奖推荐审批表

附件8:年度考核民主测评表

平阳县融媒体中心

2023年2月23日

附件1:

2022年度考核优秀、工作先进名额分配表

附件2:

事业人员（机关工勤）年度考核登记表（     年度）

说明：年度考核表以A4纸张正反面印制。

附件3:

编外聘用人员年度考核评价表

（     年度）

说明：年度考核表以A4纸张正反面印制。

附件4:      

平阳县融媒体中心2022年度先进集体推荐审批表

注：本表上报一份，可复印使用，主要事迹可打印附后。

附件5:

平阳县融媒体中心2022年度先进工作者推荐审批表

注：本表上报一份，可复印使用，主要事迹可打印附后。

附件6:

平阳县融媒体中心“贤内助”推荐审批表

附件7:

平阳县融媒体中心2022年度贡献奖推荐审批表

注：本表上报一份，可复印使用，主要事迹可打印附后。